企業向けサービス

CORPORATE SERVICE

企業向けサービス

対象者や目的に合わせて、
人と組織を育てる研修を。

「特性診断」「キャリア」「スキル」「共通」の4つの要素を組み合わせ、最適な研修プログラムをご提案します。

企業向けの研修・面談
CONCEPT

階層別のプログラム

研修の様子

新入社員・内定者

自ら学び成長する
土台をつくる

特性診断とキャリアデザイン、レジリエンス(ストレスに負けない力)を通じて、自ら学び成長する土台をつくります。

中堅社員

主体的にチームを
導く力を育てる

キャリアデザイン・ライフプランとリーダーシップを通じて、主体的にチームを導く力を育てます。

管理職

人と組織を育てる
マネジメント力を養う

チームビルディングを通じて、人と組織を育てるマネジメント力を養います。

全階層共通ハラスメント・カウンセリング・アンガーマネジメントの視点を組み込み、心理的に安全な職場づくりを土台から支えます。

PROGRAM

社員研修例

現場の状況や目的に応じて、最適なプログラムをご提案いたします。

表は横にスクロールしてご覧いただけます

離職防止内定者・新入社員
モチベーションUP中堅社員
マネジメント力管理職
特性診断
特性診断(タレントダイナミクス)・心理的安全性
キャリア
キャリアデザイン
キャリアデザイン
ライフプラン
キャリアデザイン
ライフプラン
スキル
レジリエンス
(ストレスに負けない力)
リーダーシップ
チームビルディング
共通
ハラスメント・カウンセリング
アンガーマネジメント(怒りの感情のコントロール)
新入社員自ら学び成長
中堅社員主体的に導く
管理職人と組織を育てる

※内容は一例です。現場の課題に応じて自由に組み合わせてご提案いたします。

MENU

主な研修メニュー

ハラスメント研修

ハラスメント研修の様子

当社のハラスメント研修は、「何がアウトか」を一方的に伝えるだけの研修ではありません。規律ある組織で37年培った経験をもとに、“尊重しながら、伝えるべきことは伝える”関わり方を、実践を通じて身につけていただきます。

上下関係や立場の違いがあっても、相手の尊厳を守りながら、必要なことはきちんと伝えられる。そんな関わり方を学ぶことで、指摘や指導への恐れが減り、風通しの良いコミュニケーションが生まれます。

同時に、ハラスメントの正しい知識と、自分自身の言動を振り返る視点を養うことで、行き過ぎた指導や無自覚な言動を防ぎます。結果として、心理的安全性の高い職場づくりにつながり、離職防止や組織の信頼向上にも貢献します。

研修内容

  • 研修の目的
  • ケーススタディ・ロールプレイなどの実施
  • ディスカッション
  • 質疑応答、まとめ

所要時間90分〜120分(要見積)

キャリア支援

当社のキャリア支援プログラムは、従業員一人ひとりの強みと価値観を丁寧に整理し、“この組織で成長できる”と実感できるキャリア形成を後押しします。

自分の強みを言語化し、これまでのキャリアを振り返ることで、今の役割や、これから伸ばしたい力が明確になります。将来のキャリアパスを具体的にイメージできることで、日々の仕事への意欲やモチベーションも高まります。

同時に、従業員が「この会社で成長できる」と感じられる関わりは、組織にとっても定着率・エンゲージメントの向上、人材の適材適所での活用につながります。単発の面談で終わらせず、現場に伴走しながら、成長を支え続けます。

研修内容

  • 研修の目的
  • ワークなどの実施
  • 個別面談・ディスカッション
  • 質疑応答、まとめ

所要時間90分〜120分(要見積)

FORMAT & RECORD

実施形式と実績

形式

対面・オンライン
どちらも対応

対象

管理職層向け/全社員向け
どちらの研修にも対応

人数規模

5名〜
ご相談ください

一般隊員を対象とした教育(レジリエンス強化、傾聴力に関する教育)
  • 51ヶ所防衛省:全国51ヶ所、延べ1,700名以上の広報官へ研修を実施
  • 3,000名以上自衛隊員 延べ3,000名以上へ、ハラスメント・ライフプラン・メンタルヘルス教育
  • 1,000名これまで約1,000名の相談実績
  • 公立千歳科学技術大学 キャリアアドバイザー/東京都主催「女性起業家講座」講師
  • 恵庭市唯一の「才能経営タレントコンサル」×「キャリア支援」継続サポート
PRICE

料金の目安

50,000円〜

内容・人数により変動します。
まずは無料相談でお見積りします。

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お申し込み方法

下記フォームまたはお電話より、まずは無料相談をお申し込みください。